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2009-08-07
give me the real India - [静Y❤行走季]
it's the 6th day of India.
When I check my mail in gmail box,I feel myself so lucky!
There are many Chinese EP here,in my traineehouse ,in other traineehouse~~
I came Jaipur so smoothly without any emergency.... -
首先,我对不起爸爸妈妈,叔叔妹妹,爷爷奶奶……没回家过端午。
我是准备留下来复习的~毕竟我的课程很多都没上过,准确说,这个学期我都基本去上课了,可是我都听不进去,课堂的效率是最低的~
这个学期,情绪起起伏伏,被工作,朋友的事情纠结着,担心着,也了解到了很多不想接受的现实。虽然没发生在我身上,虽然我没有受到伤害……
似乎每个月,每个星期都有忙的理由,可是却忽视了学习的理由。我忘了我的目标,我最应该去实现的承诺。直到前天和小*在一起吃饭的时候,悠然的生活状态噶然紧张了起来。
3月-4月,德鲁克大讲堂的准备。
4月1——19日,大讲堂准备。
4月19——5月14,校园舞蹈大赛准备。中午晚上连轴转。
5月14-29日,参加AIESEC的小型招新,群面、单面2轮下来,接到通过的通知,马上修改英文简历,交EP fee,和暂时的EP manager睿姐姐联系,上了我的form。然后就是选择地区,匆匆考虑以后我选择了东南亚,菲律宾、马来西亚、印尼……都ok啦~接着就是参加AIESEC多样的活动,昨天的returnee交流,让我的期望值再次下降,甚至我做好了最坏的准备,这个暑假无法match,要等到寒假。
当然,我的小脑袋不是停着不动的。因为这样,我必须再次修改我的年度计划,甚至明年的年度计划。我很崩溃的发现,时间真的不够用,除非我放弃很多甚至一些是在我责任范围内的计划。从之前的抵触放弃,到最后跟时间妥协。我想我真的要take action了,而且是必须,马上。
同时,又纠结着什么时候考G。0910G和1006G,我很矛盾。10G意味着我要延迟我海外实习的机会,谁也不知道损失是什么。海外实习,扩大视野,提高工作能力,锻炼跨文化生活能力,还有,完全的英文环境的熏陶,它给我带来的东西,我无法预料会有多少。
同时,10G是巨大的挑战,尽管暑假可以全心全意投入,可是时间依然短的让我毫无底气。06G到底改不改还是未知数,不改的10G是难得的机会。
考完10G,可以相对轻松的准备T,大三下之前就可以结束考试,去做我喜欢做的事情,譬如成为AIESEC的member,去基本全职的做一些公益的事情。争取一次华丽丽的半年的MT,非洲,印度,中东欧,whatever,只要能在当地呆上4-6个月,在申请之前独立出国锻炼工作能力,体验多元文化,真的是一件很美好的事。
但是,如果不放弃暑假的海外实习,参加1006G,战线拖的无比长,说实话,我真的没信心我可以每天有时间有定力去背单词,学习的状态是要保持的,可是像我这种一工作就全情投入的人,真的很难去做到这一点。
那么,就意味着我的半年海外实习可能会拖到大四,可是大四我必须忙着申请,写材料~
时间管理,依旧是最头疼的问题。
另外,我毫不否认我对AIESEC的喜爱,我很想加入他们去做一些真正公益的活动,尽管很小,尽管没人会捧场,但是只要做了,就对关注于此的人有了影响,change也就是真实可见的了。
还有热爱的协会。小*说,这一年我成长了很多,看到了我做事、分析问题都和以前大大不同,也没以前那么浮躁。我感谢它,热爱它,珍惜它。它是我真正成长的舞台。没有它,我不会有独立承担责任的机会,就不可能去体验所谓leadership,卓有成效、人力资源、企业社会责任、专业主义到底是什么东东,也让我和一群优秀有责任心的伙伴们一起,去为着愿景而努力。“致力于让自己和他人,成为具有奉献精神,职业精神和专业精神的卓有成效的知识工作者”,因为我的责任,必须不停去思考去读书去提升做事的效率和专业程度,虽然我们仅仅是迈着很小的步伐,但是每一步,都是我们自己摸索自己总结的,属于自己的路we are on the way。
(不过,昨天今天,和小*deep talking以后我一直都在想,我的低落、包括外宣管理层的低落,是为什么?)
因为认同协会的理念,我放弃了很多发展对外关系的尝试,我想努力配合协会内部的学习,这是协会现在最重要的事情。我的工作,不能算成功。外宣,只有宣,对外关系一直没有拓展。我很犹豫,很迷茫。
直到昨天和Teresa聊天,她告诉我从小活动做起,一间教室,或者一次徒步的号召,都是对外的尝试。尝试中发现可以做大做强的,再去扩大规模。
很欣赏她有一次做的演讲,坦诚有效的沟通,和打造高效团队,感同身受。昨天深入的聊了聊,坦诚的沟通应该是由上而下的,首先是领导要敢说真话,而且直说明说,不要因为怕伤感情而有所顾忌。这个,自问我,真的做不到。虽然有时我真的很直,但是有时候特别是在工作情况下,我好像还没和谁吵过,争执当然是无可避免的,可是有时考虑到human nature,会很犹豫自己的片面想法是不是太狭隘了?
这个学期的下半段,一直都在deep talking,培养member的意识,给他们机会去锻炼自己。下个学期,就是他们的舞台了。我该做些什么呢?怎么样帮助他们成长的更快,更好呢?
这个星期是最后的一次例会。想到总结,想想我的外宣baby们,眼眶就热了。很多时候觉得对不起他们,因为自己的懒散状态,失去了很多跟他们DT的机会。有些话,没来得及讲,就失去了效果,甚至连我都忘了。
问心无愧的是,我一直在强调的,仍然是主动主动再主动。任务不是分配的,自己也可以找的。我想为你们创造的外宣平台,也是你们自由发展的舞台。你们有想做的program,只要有可行性,就可以做。每一次尝试,每一次你们承担责任,都是你们付出、对协会产生感情、提高自己的机会。责任越大,思考的就会仔细谨慎,工作才会具有高效的执行力,这样才会慢慢了解自己的缺点、优点,才有成长的无限可能。
认识你自己。
不是每天在教室、寝室的往返中想想就可以的。只有把自己放到不同的环境中,给自己不同方向的挑战,才会了解真实的自己在当时的状态下,如何思考如何行动,以及潜力有多大。它绝对和自己想象中是有差异的。
这也是我想做海外实习的原因。人生,在如此年轻的时候,真是应该去把握每一次扩大视野的机会,去努力站得更高。
学习的意义,绝对不是在教室里面听水平般般的老师在ppt,而是对外发现,对内提升,两者结合才是真正的自我改变。
这个学期,有很多朋友关心我的个人生活。给我提出种种建议提升女性“魅力”,告诉我,大学恋爱是青春的一部分。
经历了不算多的3个月的大二下学期,我可以非常坚定的说,青春,绝不是牵 -
2009-05-04
deep talking on the go - [静Y❤工作季]
给亲爱的外宣baby们
可能这样1-2个人的深聊会很耗费时间,会让你们觉得很没有效率,但是我依然要这样做。
这次,和上次约大家吃饭,又是完全不同的感觉了。上次,是希望能彼此了解,更多的是让你们知道,baby不是我们刻意的亲近,而是真心把你们当做关爱的部门成员。我们共同增进对部门的理解,互相之间的熟悉……在刚刚换届的部门内部都是必不可少的,特别是在还没有密集的任务让大家有非常多工作上交流的时候。
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总结不是任务,而是一种习惯。
需要的是记录我们的正确和错误,是为了下一次我们更高效的执行相似的任务。
它会记录成长,不论对于组织还是个人。
推广一活动一总结。
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一朵喜欢卖弄风情的玫瑰花,她的自负和幼稚没能让小王子明白她对他的爱,反而令他无法忍受离家出走。在分开的日子里,她却时时出现在小王子的思想和心里。
后来小王子终于明白:“我的那朵玫瑰花,一个普通的过路人以为她和你们一样。可是,她单独一朵就比你们全体更重要,因为她是我浇灌的。因为她是我放在花罩中的。因为她是我用屏风保护起来的。因为她身上的毛虫(除了留下两三只为了变蝴蝶而外)是我除灭的。因为我倾听过她的怨艾和自诩,甚至有时我聆听着她的沉默。因为她是我的玫瑰。”... -
2009-04-23
第一篇日志,总结大讲堂~ - [静Y❤工作季]
和协会的所有兄弟姐妹们一样,开始,我也必须表达我当时看到满满的整个文澜111坐满的场景的时候,我内心是多么欣慰和激动。 天公不作美,昨天一天的雨,淅淅沥沥的让我的鞋子都湿了,文澜的111几乎已经是我们学校最大的一个教室了,我们没有行政力量的强制,我们什么都没有,只有之前的宣传,我们协会的形象,400人,除去强大的AIESEC助阵团,华农,华科,武大的和我们有着友好关系的童鞋们以外,我们的吸引力只有我们自己和纯粹的学术力量。 描述当时场面的话,很棒很成功,这样的表扬就不多说了,始终记得我们的风格是...







